Fire profesionelle distriktsledere

Ejendomsservice forvalter kommunens bygninger med et mål, om at sikre de bedst mulige rammer for løsningen af kommunens kerneopgaver og samtidig beskytte værdien af de kommunale bygninger via en professionel ejendomsdrift. Ejendomsservice varetager opgaver med anlæg, ombygning, vedligehold, energioptimering samt daglig drift af de kommunale bygninger og tilhørende udearealer. Ejendomsservice råder over et driftsbudget på ca. 165 mio. kr. og har ca. 280 ansatte.

Om jobbet

I sektionen Teknisk Service og Vagt varetager 100 medarbejdere de daglige opgaver, og hver distriktsleder vil have ca. 18-25 medarbejdere tilknyttet i sit distrikt. Ejendomsservice, herunder Teknisk Service og Vagt, er i gang med en organisatorisk omstrukturering, derfor vil der for de nye ledere være en unik mulighed for at sætte sit eget præg på den kommende opgaveløsning.

Dine primære ansvarsområder

Sikre vedligeholdelse af bygninger, herunder at el, vand, gas, varme, køleanlæg mv. fungerer optimalt samt arrangere reparationer og lignende efter behov
Have ansvar for, at vores bygninger efterlever love og regler vedrørende miljø, sikkerhed og arbejdsmiljø
Have ansvar for alle omkostninger vedrørende vores bygninger, løbende rapportering og løbende identificering af mulige besparelser
Fungere som bindeled mellem kommune, borgere, leverandører og øvrige samarbejdspartnere
Koordinere instruktion af personale i håndtering af bygninger, herunder alarmsystem, lys, varme m.m.
Være personaleleder for distriktets teknisk servicemedarbejdere, herunder afholdelses af MUS- og trivselssamtaler.

Din profil

Har minimum fem års erfaring med lignende opgaver og arbejdsområder og gerne fra en kommunal forvaltning eller anden politisk styret organisation
Har ledelseserfaring gerne suppleret med lederuddannelse
Har økonomisk sans og evne til at sikre optimal brug af tilgængelige midler
Har erfaring med styring af renoveringsprojekter samt styring af eksterne servicepartnere
Er god til at sikre struktur og organisering af både eget arbejde og ansvarsområder samt god til at prioritere opgaverne i samarbejde med medarbejderne
Er tydelig og tillidsfuld i din kommunikation - både i skrift og tale
Er løsningsorienteret på tværs af både distrikter, sektioner og forvaltninger
Er fleksibel med en positiv og konstruktiv tilgang til arbejdet
Bidrager til den gode stemning og har en uhøjtidelig stil.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du får rig mulighed for selv at have indflydelse på din og distriktets opgaveløsning. Du vil blive en del af et nyt lederteam, hvor tæt dialog og samarbejde vægtes højt. Du vil få en afvekslende arbejdsdag med tid på kontoret på Laksetorvet, men det meste af din tid ude i distriktet, hvor tingene sker. Du får ansvaret for 18-25 engagerede, servicemindede og fagligt kompetente medarbejdere.

Læs mere om Ejendomsservice

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer pr. uge, og lønnen fastsættes efter forhandling med baggrund i gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Bertil Wraa på tlf. 61 12 40 80.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest onsdag den 4. december 2019 kl. 23.59.

Ansættelsessamtalers 1. samtalerunde afholdes den 9. og eventuelt den 12. december 2019. 2. samtalerunde afholdes den 16. og 17. december 2019. Ved 2. samtalerunde vil der være deltagelse af rekrutteringskonsulent, hvor der vil blive arbejdet med en case umiddelbart inden 2. samtale.

Vi anvender straffe- og børneattest som led i rekrutteringen til stillinger i Randers Kommune.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Vedtægter

Forældresamarbejde